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人事・戦略コンサルタント。PwC、マーサー・ジャパン、アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティングファームのプリンパル（部長級）を経て現職。「10年かかった店長育成を5年で仕上げる」、「経営者の意志決定の精度とスピードを向上させる」といったビジネス上の要請・課題を解決するためのマネジメントシステム（仕組み・体制）を構築、定着化までを手掛ける。5万人のリストラと5000人以上の次世代リーダーの選抜、育成に関与。業績を向上させながら、人材開発を同時に行うノウハウを確立し、大手企業から中堅企業まで300社以上の実績を持つ。直近5年のリピート率は98.5％。世界最大の人事が集う団体SHRMの日本支部の執行役員も務め、活躍の場をグローバルに広めている。現在東洋経済HRオンラインにコラムを連載中。著書多数。『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』（明日香出版社）は2015年２月に上梓後、たちまち３万5000部のベストセラー■その他兼務役職・日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員・HR総合研究所 客員研究員
テーマ： 寄稿
テーマ： 書籍・寄稿実績
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日刊ゲンダイ 「週末特番「絶対マネしたい成功者のルールと習慣」で取材され掲載されました
有隣堂 秋葉原店 ビジネス書週間ランキングで１位になりました！
『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』（明日香出版社）を上梓、即増刷！