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酒井沙弥香(さかい さやか)ひとしずくCHO優しかった先輩、後輩達が職場環境にストレスを抱え、退職する姿を多く見送ってきました。“なぜいつも良い先生ばかりが辞めていくのか？”と悔しく思っていました。私は「自分の目指す先生としての姿が明確になると、職場環境の悩みから開放されることができる」と考え、自分が体現するためにもいつか退職しようと決意しました。そこで、理想の先生像を見つけるため100万円近くかけて子どもに関わる資格を10以上取りました。そして、理想の先生像が見えてきた頃、職場結婚が決まり、園長に報告に行きました。すると、第一声が、「それは困る」迷惑はかけられないと退職する旨を伝えると「それも困る」苛立ちました。今のままでは先生達をサポートできないと思い、起業を決意したのです。起業に向けて自分の考えを検証するため、様々な子どもに関わる仕事を経験しました。そして、どこの職場でも上司や先輩、後輩達から「先生、楽しそう！」「期待している」など以前には考えられないような言葉をもらうようになりました。そこで多くの悩みを抱える先生達が私のようにたくさんの時間とお金を掛けずに先生という仕事が楽しめるようにと作り上げたのが「愛され先生プログラム」なのです。
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