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こんにちは、けんいちです！本日は私のブログページにアクセスいただき、誠にありがとうございます！このブログでは、職場でパワハラ被害を受けている！ｗ、もしくは嫌がらせを受けてるかもしれない？的な人が快適に働ける職場に戻す方法をお伝えしていきたいと思います。私は小中時代、典型的なイジメられっ子でした。高卒１８歳で入社した化学工場では一生懸命働いていました。そんな私がなぜパワハラ被害者救済に取り組むことになったかと言うと。某社での女性自殺事件や、自身がリーマン時代に酷い嫌がらせを受けていたにもかかわらず、何の法的手段も取れずに、管理職連中のいいなりに振り回されたあげく、重症とも言えるうつ病を発症し自己退職に追い込まれ、挙句の果てに精神障害者にさせられたことへの怒りからでした。障害年金の額なんてたかが知れています、食うのがやっとの生活ですｗまして精神障害者は各企業から差別扱い、再就職もできませんｗ政府からのお達しで2018年度から雇用義務付けになるようですが、私のように五十代では年齢的に無理があるかと、「これは将来まずいな」と思い、潜在意識のどこかに「パワハラ被害に悩む人々を救済したい」が芽生えてきました。そして、私のようにパワハラ被害で泣き寝入りする人々を減らしたいため・・・、そんな思いでこのブログを開設させていただきました。それでは、本編でもよろしくお願いいたします。
テーマ： ブログ
テーマ： パワハラ
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