ブログをブロックする
ブログを報告する
・ノエル社会保険労務士事務所代表・特定社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・ワークライフバランス社認定ワークライフバランスコンサルタント・MTPインストラクター（Management Training Program）・うつ病未然防止＆復職支援社労士愛知県生まれ一宮育ち現在も愛知県在住 大学卒業後は、人と関わることや接客が好きで、販売や受付業務を経験しました。結婚してもずっと働き続けたいという思いから、公務員を目指し、公務員試験に合格。公務員として１２年間在職しました。ですが、その間にパワハラが原因でうつ病になり、２年半の休職を余儀なくされることに。休職中は、「自分には何も価値がない、何をするにも全く自信がもてない」と、人と会うのが怖くなり、家に引きこもる生活が続きました。心療内科に通い、抗うつ剤を飲んでも治らず、「もう自分はダメなんだ」と自暴自棄になってしまったことも。そんなとき、人と関わる仕事である「社会保険労務士」の資格に興味を持ち、「もう私にはこれしかない！」と無我夢中で勉強して、２年目で合格。合格をきっかけに、「私は、やれば何でもできるんだ！」と、自分に自信がもてるようになり、過去の出来事を自然と受け止めることができるようになりました。また、職場への復帰についても、当時の上司が病気に理解を示し、復帰体制を整えてくれたおかげで円満に復職。それらの経験から、管理者の人材管理能力や意識によって、部下のうつ病を未然に防ぐことができるし、復職させることができると実感しています。現在は、「職場のうつ病を減らしたい！未然に防ぎたい！」という思いから、自らの経験を活かして「うつ病未然防止＆復職支援社労士」として活動中。主に中小企業・学校・自治体などでセミナーや研修を行っています。また、労働局にて、企業向けに有給休暇の取得率を上げるためのアドバイスや、長時間労働を減らすための改善プランを提案するなど、企業向けのコンサルティングを行っている。「職場のうつ病を未然に防ぎ、減らす」それは、職場を管理するものの人材管理能力や、部下に対する意識が大きく影響していると私は考えます。そして、「職場のうつ病を防ぎ、減らす」ことのメリットは、労災・訴訟のリスク回避から、人件費の大幅カット、部下の仕事に対するモチベーションアップや効率アップ、さらに、企業の業績アップにつながっていきます。今後は、管理者や初めて部下を持つかたを対象に、下記のセミナー、ワークショップ等を開催予定です。〈主なセミナー・研修内容〉・管理者向けの管理に関する知識・技能・態度の習得を目的としたワークショップや研修プログム・コーチング・NLP・EQプログラムを活用して、社員のストレス耐性を知ることにより職場のうつを未然に防ぐ・個人の強み・弱みを引き出し、個人の可能性を高めるプログラム・「ストレスチェック制度」に向けての組織診断レポートと高ストレス者分析・個人のストレス耐性を高める訓練
テーマ： ◆職場で利用できる法律関係について
テーマ： 上司のマネージメント方法
アメンバーになると、アメンバー記事が読めるようになります