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こんにちは。杉長彬ともうします。簡単ですが私のプロフィール紹介いたします。2001年。１９歳。１年間の浪人生活を経て、神戸大学医学部保健学科作業料学専攻に入学。OTの道を歩み始めました。もともと人付き合いやコミュニケーションは、得意でなく、人間関係の稚拙さもあり、４年生の臨床実習で、不合格。そして留年。（お金もかかり親に迷惑もかけました。。。。）スーパーバイザーからは「もっと社会経験を積んだ方がいい。もっと人のコミュニケーションを磨いた方がいい。」などと指導を受けます。１年後、2006年、なんとか作業療法士免許取得後、埼玉県内の精神科病院に就職。しかし、就職してすぐに、職場の人間関係やコミュニケーションの難しさを痛感しました。患者さんのリハビリを考える以前に、困ることがたくさんあり、愕然！作業療法の養成校では、患者さんの評価やリハビリの仕方は教えてくれたが、人とどのようにコミュニケーションをとると良いのか？どのように職場の人間関係良くすると良いのか？どのように他職種と連携すると良いのか？どのように人に自分の考えをプレゼンテーションすれば良いのか？など具体的なコミュニケーションの課題について教えてくれなかった事に気づく。その時以来、学校では教えてくれなかった「コミュニケーション」の問題について、学べるところはないだろうか？と考えていました。（それが現在の自分に繋がっています。）2009年リハビリ業界において、コミュニケーション能力の必要性を実感し、NLP（神経言語プログラミング）を学び始める。2010年NLPマスタープラクティショナーの資格を取得後も、継続的にNLPの学習を続け、現在までに130日以上のトレーニングを受けています。NLPを学んでいくなかで、問題の原因を探るだけでなく、「うまくいくパターンは何か？」「望ましい状態は何か？」という視点を持つNLPの考え方に非常に強い興味を持ちました。なぜなら、リハビリ業界では、「問題点を見つけて直す」というコミュニケーションのやり方が横行しており、その事によりたくさんのコミュニケーション上の問題が起きていることに気づいたからです。そして、NLPの「目標を明確にして、モチベーションを高める」というコミュニケーションのやり方をリハビリ業界に広めることで、自分のように臨床でコミュニケーションで困っている療法士の手助けになるのではないか！？そのように思い、NLPの考え方と自身の経験を活かして、2011年よりリハビリ職に特化したコミュニケーションのセミナーを始める。これまでにセミナー参加者は３００人を越え、「目からウロコが落ちた！」「初めて聴くことばかりだった！」「やる気をが出てきた！」「こんなに楽しく学べたのは初めて！」などの反応を受けています。リハビリ職に向けたコミュニケーションについてメルマガ配信をしており、2日に1回のペースで1年半以上配信を続け、読者数は４００人を越える。現在は病院併設の高齢者のデイケアの責任者として勤務。１日平均１５０人以上、職員数４０人以上の大規模なデイケアにてNLPを応用したマネジメントを実践しております。【これまでの主な講演実績】福岡県作業療法士協会 秩父リハビリ連絡協議会 介護人材確保対策事業補助金研修埼玉県老人保健施設協会明生リハビリコミュニケーション病院日本医療科学大学同窓会勉強会北海道作業療法士協会福岡県作業療法士協会群馬県言語聴覚士協会幸手市介護支援専門員連絡協議会福井県作業療法士協会【出版実績】認知症のある人への作業療法（共著)作業療法学ゴールドマスターテキスト地域作業療法学
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