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【 Business for Peace:YOSHIHIKO TANI 】
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「 信頼は自らの内に築く 」
信じられる人間関係がなければ、企業経営は成り立ちません。
では、信じあえる人間関係とは、どのようにしてできるのでしょうか。
私は、最初、信じられる仲間をつくろうと思いました。つまり、自分の外に信頼関係を求めたのです。しかし、そうではありませんでした。
自分自身の心が、誰からも信じてもらえるようなものでなければ、信じあえる人たちは集まってこないのだと気づきました。
信じられる人間関係とは、自分の心の裏返しだったのです。
私も人に裏切られたことは、何回もあります。
しかし、それでも構いません。
人を徹底して信じていこうと考えています。自分自身の心が相手の信頼に足る心であるかどうかということを、常に自問自答しながら、自分の心を損をしたとしても、人を信じていく、その中でしか信頼関係は生まれません。
信頼とは、外に求めるものではなく、自らの心の内に求めるものなのです。
( 稲盛和夫・心を高める、経営を伸ばす )
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