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~幸せ働き方講師®~「幸せに働けること働く事で幸せに」職場風土を改善する「コミュニケーション力アップ研修」や、すべての人が働きやすい職場環境作りのための「制度設計」や「両立支援」などに取り組んでいます------------------------------------------------------------無線通信機器電気設計技術者として外資系メーカーの日本支社で22年、その後、日系企業2社で10年の勤務を経験しました。新卒で入社した米系外資系企業と転職後の日系企業の文化や働き方の違い、従業員の意識の違いなど目の当たりにし「働く」ことによる幸せを深く考えるようになりました。その思いの中で社会保険労務士という資格と出会い従業員も経営者も「ずっとハッピー」を目指す仕事をしたいと思い毎月の様に海外出張をしながらも1年勉強を続け2014年、49歳で受験し合格することが出来ました。そして3年の準備期間を経て、2017年10月1日社会保険労務士事務所フェリシアンスを設立しました。約20年にわたるダブルケア(育児と介護)介護休職の経験事業撤退による解雇で42歳での就職活動2社目の会社を45歳で自己都合退職そして3社目を2017年7月末退職しました。どの経験も今の仕事の糧になっていることと、会社員として労働者の立場で現場を知っていることが社会保険労務士としての仕事に必ず役に立つと思っています。新卒で勤めた外資系企業では25年以上前もから 従業員男女比と同等な管理職の男女比率 フレックスタイム 在宅勤務・時短勤務 介護休職 ハラスメント対策・研修 LGBT・障がい者その他差別の排除 目標管理による完全成果主義 事業所内保育所などの特長、制度、施設があり、それらを使っていくことで従業員の「働く」幸せと企業の発展を両立するという文化の中で育ちました。いまそれらの制度は急速に整備されつつあります。しかし制度があるだけでは幸せになれませんその制度をどう使っていくかでWin-Winの関係が出来る橋を架けていきます現在以下の事業に取り組んでいます◆幸せ職場づくりのための企業研修◆従業員定着◆採用コンサル◆人事評価制度◆外国人雇用と海外出向者支援・異文化コミュニケーションサポート◆職場風土改善とチームビルディング◆事業継続BCP◆企業内IT、セキュリティアドバイザー◆がん、発達障害、その他疾患のある方の就労支援◆障害年金の手続支援◆LGBT Ally----------------------------------------------------------海外出張はいままで110回以上 海外滞在日数1500日超 いままでに22か国を訪問 北米 3か国 アジア 10か国 欧州 8か国 オセアニア 1か国資格◇特定社会保険労務士(2017年10月1日より開業登録)◇医療労務コンサルタント®◇経済産業省認定 経営革新等支援機関◇国家資格キャリアコンサルタント(CDA)◇2級ファイナンシャルプランニング技能士◇両立支援コーディネーター◇神奈川産業保険総合支援センター 両立支援促進員◇メンタルヘルスマネジメント2種◇東京商工会議所 健康経営アドバイザー◇年金アドバイザー3級◇運行管理者(貨物)◇日本褒め言葉カード協会「褒め言葉カード®」セミナーアドバンスインストラクター◇中央職業能力開発協会 キャリア・シフトチェンジワークショップインストラクター◇紙芝居型講師◇電話級無線通信士 (現:第四級海上無線通信士)◇第2級アマチュア無線技士◇大型自動2輪運転免許◇TOEIC 815点その他登録○IPA情報処理推進機構 セキュリティープレゼンター○がん対策企業アクション 推進パートナーなど余り人づきあいが上手じゃないのでエンジニアになったくせに人にかかわる仕事を選んでしまいました(笑)(人見知りです)先人の言葉に「譬へば人のために火をともせば我がまへあきらかなるがごとし」とあります。訳せば「例えば、人のために灯をともしてあげれば、自分の前も明るくなるようなものである。」と解します。それは〝他者のために尽くす〟ことによって福徳を積み、自分自身を大きく成長させる事ができることになると信じています。社労士として「一生懸命に人に灯を灯し続けていく」そしてその事によって自分自身が社労士として、人間として成長していきたいと思っています。歌って踊ることは出来ませんが、技術者上がりの英語のしゃべれる、従業員、経営者双方に寄り添える「社会保険労務士」を目指していきます(笑) そして50歳代で転身をした身として50代の転身を応援します。読者登録募集中です(読者申請の際にぜひコメントもいただければ幸いです)
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