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＜活勉実行委員会＞■川添 香大学卒業後商工信用組合勤務。出産を機に退社。15年間の専業主婦を経験。その後会計事務所でパート勤務の傍ら各種資格取得に励む。2001年に社会保険労務士事務所を開設。開業と同時にプロコーチを付け、聴いてもらうことのパワーに感動し、人事コンサルタントを経験後プロコーチに転向する。現在は企業でのワンツーワンコーチングと人材育成研修、チームビルディング研修などを中心に活動。また「幸福な社員が強い組織を作る。社員の幸せは社長が作る」をモットーにエグゼクティブコーチングを行っている。誰もが自分の才能に気づき、十分に発揮できる世の中になるのを願ってやまない。とことん人の可能性を信じるコーチング魂と3人の子供を育てて培った忍耐強さと愛情深さで人の可能性を花開くアビリティコーチングを身上とする。お客様の声として｢もう一度頑張るという自信が得られた｣「チームで目標を達成する本質を学ぶことができる」｢自分自身と環境を冷静に見て柔軟に対応できるようになった｣など多くの好評を得ており、経営者を始め管理職社員、中堅社員に多くのファンがいる。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)ORSC( Organization & Relationship Systems Coaching )応用コース修了社会保険労務士■平田 香苗大学卒業後、生命保険会社へ女子総合職として入社。年金数理業務に携わる。その後、コンサルティング会社へ転職、コンサルタントとして上場企業を担当すると共に、同社の営業を全面的に担当。2006年代表取締役常務に就任。新規 顧客獲得、顧客満足度の向上および従業員のモチベーションアップに注力。同時期、エグゼクティブコーチングのクライアントとしてコーチングを初体験。モチベーションアップと目標の明確化、行動への落とし込みなどコーチングの威力を体感し、コーチングを学び始める。2008年7月独立。現在パーソナル・コーチングおよびチーム・コーチングの他、企業・官公庁研修や女性向けワークショップの講師・ファシリテーターを行う。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)ORSC( Organization & Relationship Systems Coaching )応用コース修了ワーキングマザー支援団体 Woman's Vision 代表いちかわＴＭＯ（タウン・マネジメント・オフィサー）
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