ブログをブロックする
ブログを報告する
A4二枚で選ばれる人になる！職歴書をラブレターに変えて転職成功を引き寄せる転職PRの専門家西澤靖夫です。自分自身の2度の転職経験と3,000名の書類選考500名の採用面接の経験から、転職をする人の最大の悩みは、「自信を持って 自分の魅力を伝えられない。」ということに気づき、転職先（仕事）を紹介する「人材紹介」ではなく、転職を成功させるために欠かせない「自信をつくる」ための職歴書、自己PR、面接の話し方などを指導・サポートしています。実は、多くの 方が自分の魅力の伝わらない職歴書を使用しています。しかしながら、どうすれば自分の職歴書が良くなるのかが分からず可能性や選択肢を狭めてしまい、希望する企業への応募を諦めたり、転職すること自体を諦めてしまう人も多いのです。これはとてももったいないことです。職歴書、自己PR、面接は、すべて面接官へのラブレターです。職歴書をラブレター化することで、■応募企業の採用担当官から興味・好感を持たれ、面接に呼ばれ易くなります。■自分の本当の魅力や強みが分かって、自信を取り戻すことが出来ます。■面接官からは評価が高くなり、内定が出される確率が大幅にアップします。■複数の企業の中から本当に入社したい企業を選べる確率も高まります。本来、転職というのは、ーーーーーーーーーーーーーーーー自信をもって自分の魅力を発揮し、次のステージへの階段を登るチャンス ーーーーーーーーーーーーーーーー だと、私は考えています。私は、2回転職の経験があります。結果的には良い転職先に恵まれましたが、苦戦もしましたし、精神的に厳しい時期もありました。一人で転職活動をしていると、孤独な気持ちにもなるし、「これ以上どう直せばいいの」とどうしたらいいのか分からなくなるときもあります。また、外資系企業では、営業責任者として、3社目の中小企業では、営業責任者兼人事部長として数多くの応募者の書類選考と採用面接を行ってきました。この2つの経験から、採用する側（企業の採用担当官）と採用される側（転職者）の両方の考えや気持ちがよく分かるようになりました。そこで立ち上げたのが、転職先（仕事）を紹介する人材紹介会社ではなく、転職を成功させるために欠かせない自信をつくるための職歴書、自己PR、面接の話し方をひとりひとりの魅力、経験、レベルにあわせて指導サポートする転職の個別サポート塾 『ジョブレスキュー』です。こんな転職の個別サポートは、実は、世の中にはほとんどありません。本当を言うと、私の転職の時に欲しかったサービスです。自分の本当の魅力を一緒に見つけてくれて、面接に呼ばれる職歴書を一緒に作ってくれて、面接で堂々と話せる自信をつけてくれる。さらに、転職活動全般をサポートしてくれるそんなサポートサービスが、私の時にも欲しかった！転職で無駄な時間を使わずに済むよう、つまづいて精神的に追い込まれたりしないよう、気軽に自分だけの転職サポートが受けられる場所を作りたかった。そういう想いで、Ａ４二枚で選ばれる人になる！職歴書をラブレターに変えて転職成功を引き寄せる転職ＰＲの専門家として活動しています。■自分の魅力が分からない■面接に呼ばれる 自信の持てる職歴書をつくれない。■転職したい気持ちはあるけれど どうしても自分に自信が持てない。■応募しているのに なかなか面接に呼ばれない。■面接官に上手く伝わる 話し方に悩んでいる。という方、私が転職ＰＲ術を使ってサポートしてあなたが描く希望の転職を成功させるお手伝いをいたします。初回の無料相談をお気軽にご利用ください。お待ちしております！ 西澤 靖夫転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー®」代表 株式会社レスキューカンパニー 代表取締役 プロフェッショナル キャリアカウンセラー®
テーマ： 人材紹介会社
テーマ： 職務経歴書の書き方
テーマ： お客様の声
テーマ： 面接
テーマ： 転職失敗
仕事術
アメンバーになると、アメンバー記事が読めるようになります
人材紹介会社（エージェント）を利用していますか？
次の転職で失敗を防いでくれる『護符』にできるかもしれません
「サポートのご感想」【30代後半男性】
相手に関心が無いのに、義務感から訊く質問って、ある意味失礼かもしれませんよね。
転職活動で絶対に遭遇したくないことの1つがコレ。でも、もし遭遇しちゃったら...