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創業120年を超える伝統的な日本企業、地方のワンマン社長の中小企業、急激に拡大したベンチャー企業、プロのコンサルタントが集まったプロフェッショナル集団、と異なる文化や目的意識を持つ集団で管理職・責任者の経験があります。ベンチャー企業では営業のマネージャだけでなく人事面採用の面接官、社員研修講師、管理職の育成をしておりました。 ・短期的、長期的な視点で人材を育成した経験・研修や書籍などで体系的に学んだ知識・経営コンサルタントとして1,000件以上の経営相談の実績知識、経験、実績を元に部下育成プログラムを理論的に体系化した『管理職育成メソッド』を提供しております。
テーマ： ブログ
起業・ビジネス
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