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神奈川県逗子の生まれ。早稲田大学商学部卒業後、大手電機メーカー人事部、大手ビジネス系出版社人事部等に通算23年間勤務。採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。2000年、社会保険労務士試験に合格。2006年7月、社労士事務所HRMオフィスを開業。 2017年2月事務所を法人化、社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルを設立。就業規則、人事・賃金制度、会社のメンタルヘルス対応、労働時間管理、非正社員活用、労務トラブルなどでコンサルティング・アドバイザー業務及び社会保険手続代行業務を手掛けている。会社と働く人がwin-winの関係になることが会社の永続的な発展につながるという信念のもと、クライアントに寄り添い、「かゆい所に手が届く」サービスを提供している。著書に「小さな会社でもすぐ使える!労務トラブルを未然に防ぐ 就業規則作成&見直しマニュアル」(すばる舎リンケージ)、「就業規則はこう使え」(労働調査会)、「名ばかり管理職リスクを見直す」(日本法令)、「図解まるわかり労働契約法」(かんき出版)、「トラブルを起こさない 改正パート労働法の実務がよくわかる本」(中経出版)がある。雑誌執筆、取材多数。日本生産性本部、日本ショッピングセンター協会、厚生労働省、東京都労働相談情報センター、東京商工会議所、東京経営者協会などで、講演実績多数。【就業規則サポートセンター ホームページ】【賃金コンサルティングACEヒューマンキャピタル ホームページ】趣味はモノクロ写真。最近は撮影に出かける時間が十分取れないのが悩み。家族は妻と犬3匹。にぎやかな毎日を送っています。
テーマ: 人材確保、育成、活性化のノウハウ
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