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■38年間公的金融法人に勤務。支店長、部長、関連会社取締役を歴任■管理職時代、8年間営業成績NO１（最高額170億）■その傍ら、離婚危機などを経験。ライフバランスの重要性を実感。コーチングを学ぶ■結果、部下200人の8割の「年間目標」、「昇進昇格」、「ライフバランス」をトリプルで実現■定年後の2014年、人生設計コーチとして独立。8か月間で20人と有料継続契約を締結■その後３年間で、100名の人生に悩むサラリーマンや経営者の相談から生まれた「幸せな成功」に必要な７つの要素を融合した「人生マネジメント7つの表現バランス」を考案。セッションを開始【プロフィール】 大学を卒業後、「ビジネスの夢を叶える人」を応援したいと公的金融法人に就職。部下の個性を引き出しながら、結果を出すマネジメントで実績を出し、8年間営業成績NO１（最高額170億）、かつ部下200人の8割の「年間目標」、「昇進昇格」、「ライフバランス」をトリプルで実現。その間、家庭を顧みず仕事に没頭するあまり、離婚危機を経験。仕事・家庭両方の幸せが必要と、「ライフバランス」の重要性を実感。同時に、指示・命令型のマネジメントの失敗も重なり、あらゆる心理学・コーチングを学ぶ。そこから、人はその個性が認められ、「セルフイメージ」を上げると主体的に行動できることを発見。2014年定年を機に、62年間の「人生経験」と「マネジメントスキル」を活かし、「人生の夢を叶えたい人」をサポートするべく人生設計コーチとして活動を開始。独立直後の8か月間で、20人と有料継続契約を締結。「生き方を変えたい！」と願うサラリーマンや経営者をサポート。ビジネスで培った洞察力、傾聴力、含蓄のあるフィードバック、具体的提案スタイルが人気となる。これが自信となり、その後の3年で、100名から、「転職ができた」「ライフバランスが取れるようになった」「あるがままの自分が受け入れられるようになった」との報告を受ける。この経験から、人生は、「セルフイメージ」を上げ、仕事・家族・友人・金銭・趣味・コミュニティ環境・健康、この７つのバランスをとると、らせん状に好転していくと分かり、「人生マネジメント７つの表現バランス」を考案し、セッションを開始。ミッションは、目標を活用して成長し続ける人をサポートし、人生の最後に、「ああ、生きてて良かった！」と言える人を、全力で増やし続けること。趣味は、ドライブ、写真、旅行、スポーツ観戦など。-------------------------------------------------▶高野慎吾の起業ストーリーはこちらですhttps://ameblo.jp/hosininegaio1225/entry-12554453717.html-------------------------------------------------
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