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伊勢市に隣接する寺院の１４代目住職の父を持つ。１５歳以上年上の異母兄弟の中に育ち、自分の存在意義を自問する日々を送る。大人に囲まれる環境の中、タイプの違う人にも、気に入ってもらう社交性が育まれる。その後、ＪＴＢ中部メディア海外旅行課に従事。企画部署以外の人が行くことのないベルギー海外研修にも抜擢される程の活躍を見せる。従業員５０００人以上の大手派遣会社・（株）スタッフサービスに転職後、人材コーディネーターとして活躍。登録スタッフの個性を見極め、企業の求める人材とのマッチング能力に定評があり、派遣採用人数全国１位を獲得。結婚後、夫が代表を勤める歯科医院の従業員管理部門を担当。院内で独自に行ってきたスタッフカウンセリングにより、スタッフとの信頼関係を強固にし、女性が働きやすい環境を整えることで勤続10年以上のスタッフが続出。退職理由の8割は寿退職。また育児休業取得者も続出するなど、定着率の良い職場環境を作り上げる。2015年、院長夫人を対象にしたコーチングセッションを開始。院長夫人特有の幅広く奥深い悩みの本質を見つけ出し、解決に向けての糸口を見つけ出す、悩める院長夫人の救世主として注目を集めている。
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気持ちは清々しく出勤できていることが一番変わったことです！
資格もない私がスタッフに何か言っても良いものでしょうか？