SUPLI「一生ものの戦略的キャリアデザイン」

■目標
SUPLIでは1つの目標を掲げて活動します。
　「早期退職者を減らし、人材の可能性を最大限引き出す」


■目的
SUPLIでは目標を達成するための行動目的を明確にして活動します。
　「自ら考え、自ら行動できる、自律した人材の育成」


■理念
SUPLIでは理念を元に意思決定を行います。
　「先義後利」(人の役に立つことをまず1番に考える)


■背景

▽学校教育
「言われたことをそのまま従順に実施する人」を優秀とする。

▽社会･企業
「自ら考え、自ら行動できる、自律した人材」を優秀とする。

就活生の多くは学校教育で学んだことを活かし、教科書通りに記憶と再生を繰り返し、内定を獲得するために就活を行う。

社会･企業は自分なりの答えを求めて拡散と収斂を繰り返し、 能力が最大限発揮できる環境を選択する自律した人材を求める。

しかし、社会･企業は求める人材が少ないと嘆いていて、これが今の就職活動の現状である。


■活動内容

就活生はこのような状況下で、これまでの教科書を捨てて、 新しい考え方を発見･体得することが求められています。

SUPLIでは社会･企業が求める自ら成長し続けることができる 「自ら考え、自ら行動できる、自律した人材の育成」を実現するため

　1.企業の人事　2.大学の職員･教授　3.社会人　4.内定者

との協力体制を整え、就活生のサポートを行っています。


■活動実績

▽セミナー
　自己分析セミナー
　エントリーシート対策セミナー
　グループディスカッション対策セミナー
　面接対策セミナー(民間企業･公務員)
　業界別セミナー(広告･出版･ブライダル･航空･人材･IT 他)

▽相談会
　就活相談会(不定期)
　たまたま相談会(近くにいる就活生を集め相談会)
　Twitter相談会(Twitter内で就活生の質問に対応する相談会)

▽交流会
　就活生×SUPLI
　就活生×内定者×SUPLI
　就活生×社会人×SUPLI(広告･ブライダル･航空･人材･IT 他)
　就活生×人事×SUPLI(未公開)
　就活生×経営者×SUPLI

▽定期サポート
Ｋゼミ(週1回月4回ゼミ形式で実施する有料講義)


■内定実績

【広告】電通･博報堂･ADK･Jeki･サイバー･OPT･セプテーニ 他
【放送】フジテレビ･テレビ朝日 他
【ＩＴ】Yahoo!･楽天･mixi 他
【人材】リクルート･パソナ･ネオキャリア･ディスコ･レイス 他
【保険】第一生命･明治安田生命 他
【ブライダル】ノバレーゼ･高見･PLAN DO SEE･ワタベウェディング･T&G 他

　その他、多数。