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職場のメンタルヘルス専門家として、中小企業を中心に、研修やメンタルヘルス対策、社員面談、採用適性検査活用、労働安全衛生マネジメントシステム構築などに携わっています。ポジティブメンタルヘルスを活用しながらの人材育成術を提供し、さらには話し合いのスキル(ファシリテーションスキル)を活用しての組織開発を行っております。適性検査は、nEQ(えぬ・いー・きゅー)を使って、採用や人事、教育に活用し、その内容を解説することで、自己理解を深めて、人柄をイメージし易くしています。レジリエンストレーナーとして、メンタルヘルスの一次予防を進めるためのプログラムも提供しています。ポジティブメンタルヘルスを提供して、健康いきいき職場づくりを推進しております。ポジティブメンタルヘルスを伝えていくために各地で研修講師や講演活動も行っております。・東京大学職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム修了・第一種衛生管理者・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種・Ⅲ種合格・上級心理カウンセラー資格・レジリエンス・トレーナー・レジリエンス・トレーニング・インストラクター・メンタルヘルス法務主任者・真・報連相NO585・POINT of you 国際エバンジェリスト・健康経営エキスパートアドバイザー日本産業精神保健学会会員日本産業ストレス学会会員NPO法人日本ファシリテーション協会会員日本ポジティブサイコロジー医学会会員twitterではmilestone01です。変わったところでは、日商簿記1級を取っているので、簿記講座の講師もします。震災後、3度目の創業の気持ちで活動しております。(起業時・仙台Uターン時・震災後)この震災で見聞きした事を企業研修のみならず、多くの皆さんに現場を伝えたいと思っています。仙台青年会議所OB・仙台商工会議所青年部OB・仙台中法人会青年部会OBブログも書いています。はちやひろしのポジティブメンタルヘルス&人材育成サポート術http://okip.jp/step/hhdgObW2/会社のFBページも作りました。こちらも是非「いいね!」よろしくお願いいたします。https://www.facebook.com/milestone88好きな言葉一生懸命・一球入魂小才は縁に出会って縁に氣づかず中才は縁に氣づいて縁を生かさず大才は袖すり合った縁をも生かす(柳生家の家訓)人間は一生のうち,逢うべき人には必ず逢える。しかも一瞬早すぎず,一瞬遅すぎない時に。しかしながら,内に求める心なかりせば,その人目前にありといえども,縁は生ぜず。
テーマ: セルフマネジメント
テーマ: メンタルヘルス
メンタルヘルス
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