ブログをブロックする
ブログを報告する
製造業の技術者中心に職場の問題解決をしている「人財育成なんでも相談家」メーカーのチーフインストラクター時代にリーダーシップを取り違え、一人で仕事を抱え込み100時間越えの残業を経験。部下に任せ育成することで解決した経験から職場全体が疲弊し生産性が低下する問題を解消する手法を見出す。その後コーチングを学び、研修を通じて技術職のリーダー支援を始める。講師経験約30年、登壇数は3000を超え指導人数は10万人以上に及ぶ。経験から打ち出された各職場にジャストフィットした事例は、受講者から多くの共感を呼びリピート率90%以上。新人から管理職まで幅広い層にぶれない一貫した研修ができる貴重な存在。目標は従業員がコミュニケーションの良い職場で楽しく生き生きと働き、組織が繁栄すること。経営者も労働者も幸せな職場の実現を目指し日々奮闘中。2017年~茨城大学非常勤講師。講師歴は約30年、登壇数は3000を超え、指導人数は10万人以上に及ぶ。官公庁・自治体・団体協会・民間企業にて多数研修実施実績あり。【資格】国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・ジョブカードアドバイザー・ THP心理相談員・国際コーチ連盟プロコーチ・ハクビコーチングスクールプロコーチ資格・価値観ババ抜きインストラクター・マイクロソフト公認インストラクター(MOT)・LotusNotes CLPAD
テーマ: 日々つれづれ
起業・ビジネス
アメンバーになると、アメンバー記事が読めるようになります