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有限会社 小島ヘアープロジェクト 代表取締役ママさん美容師の仕事と家庭の両立アドバイザー小さなサロンの志幸塾主宰元神奈川理美容トレーニングスクール校長コンサルタント業 教育育成コーチ25年間のサロン経営で得たノウハウをもとに、初級経営者向け独自メソッド用い、ママ美容師・パート美容師が楽しく働ける職場作りの専門家1965年生まれ。A型。牡羊座。美容師とマネージャーの妻と2人の子供に恵まれます。学生時代は、成績優秀、スポーツ万能、絵画で入選など多才、大人しく真面目な子。友達も多数でしたが、反面、親の離婚、夜逃げ、転校、いじめなど波乱万丈を経験。高校3年秋に突然美容師を希望。家族会議の末、理容師を目指す。国際文化理容美容専門学校入学卒業2店舗目に師匠松本氏(元勤務先理美容室オーナー)と出会う。23歳で異例の店長就任。師匠に連れられ啓発セミナーや哲学、自伝記にはまり今の経営論の基になる「サロン経営に欠かせない心」を身につける。7年間で、アナログでのサロン数値化・企画書から様々な仕組化を提案し実行。指名月300人に。30歳で、大手チェーン店にパートで勤務。150人中 個人売上ベスト10に入る。今から25年前年前3月夫婦で理容室と美容室を同時開業。31歳開店前、親戚の家の白黒コピー機を借りて、1500枚 色々なチラシを切り抜いてサスペンスの脅迫状みたいなオープンチラシを材料やさん達とポスティング。毎日200枚づつポスティング。半年後には、お客様を毎日10人断わる繁盛店に。体重が8キロ落ちたのを期にスタッフ雇用へ。最初の雇用した女性スタッフが現プロデューサーとして活躍。半径1km圏内に250件しかない山の中の田舎町で4人で月商300万に。大手理美容団体にも数団体属し、教育部長・総務部長歴任。神奈川のスタッフ達を集めてのカットセミナー・着付セミナーも主催。恩師をはじめとする沢山の社長さん方から集客マーケティング・教育テクニック・財務・リクルートなどを学び、事業を拡大する。開業から6年後、法人化。その頃には、1億近く借り入れの8割完済。お金は、力であり怖いものです。会社改革に乗り出し、社員とパートの新たなシフト制を考案、四苦八苦しながら、「女性が生涯楽しく働ける職場を作る」を掲げ、みんながやれるルールを作り上げました。法人化の翌年、3店舗目オープン続けて翌年、エステティックやネイルサロンオープン。同時期にブライダルヘアメイク&アテンドの事業スタート。3年後に式場閉館につき撤退。これを期にスタッフも多く辞め、エステにネイルも撤退。この時期は、勉強にも行けず、金もなくスタッフも少なく「これじゃいかん」と職場環境など大改革。完全週休2日導入・社保完備・各サロンの店長育成・パートリーダーの育成・サロンの分班制・パート技術者さんの雇用を促進。様々な仕組みを作る。リピート率90%・パーマ・カラー率60% 客単価10000円を達成2017年現在、髪を綺麗にするお店として美容室2店舗・理容室1店舗。ママさん美容師さんが多数。社長52歳 マネージャー(妻)49歳 プロデューサー(女)55歳 支店店長(お)38歳 ママ美容師平均年齢42歳 子供11名孫3人。自社流勤務体系や楽しく働く為のルール・結果を出す為の「騙されたと思ってシリーズ」などパートスタッフさんで作った勤務体系です。・これから開業に不安のある方・これからスタッフを雇うのに不安な方・スタッフは、いるけどうまくいかない方〇パートママ美容師さんの楽しい職場づくり・幸せに家庭との両立ができる仕組み〇人財育成・組織作り・仕組み作り。社長の魅力がサロンを変えるなど初級経営者や小規模サロン向けのアドバイザーとしてサポートします。
テーマ: 経営日記
テーマ: 志幸塾
美容室
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