岡本 裕

現在：株式会社つなぐ　代表取締役
2016年3月　PMC株式会社
2008年11月～2016年2月末　株式会社グローアップ　取締役 営業部長として紹介事業部・新卒紹介事業部・求人広告代理業務など各部署の統括を行っておりました。

企業の人事戦略に沿ってどのような募集手法を利用すべきか？どのような人材要件にすべきか？などHR関連のコンサルティングを行っています。

【実績】
・大手企業　商品開発部門立ち上げ　
採用要件定義～採用手法選定～実際の運用アシスト～クロージング
（部長以下5名の採用）

・中堅健康食品会社　商品開発・品質管理・品質保証部門強化
採用要件の変更～採用手法選定～ご紹介～クロージング
（Mgr以下5名の採用）

・健康器具関連企業　営業部立ち上げ
採用要件定義～採用手法選定～実際の運用アシスト～クロージング
（課長以下、4名の採用）

一般的な紹介事業はもちろんのことながら、労働者人口の減少が叫ばれている昨今、どのように優秀な方を採用すべきなのか？
本当にこの要件であっているのか？などなど採用に悩まれていらっしゃる場合は、直接メッセージを下さい。お気軽にどうぞ！