Ameba新規登録(無料)
１週間であなたをモテ上司に！池澤まゆみ（コーチ・社労士）
フォロー
ブログをブロックする
ブログを報告する
ブログをブロックしました
ブログのブロックを解除しました
エラーが発生しました
追加できるブログ数の上限に達しました。
設定
１週間であなたをモテ上司に！池澤まゆみ（コーチ・社労士）
性別
女性
最新の記事
部下の心をギュッとつかみ１週間でモテ上司になる！池澤まゆみ（コーチ・社会保険労務士）
職場の人間関係改善術その6
テーマ： コミュニケーション
2017年05月12日 08時00分
61
職場の人間関係改善術その５
テーマ： コミュニケーション
2017年05月11日 08時00分
3
職場の人間関係改善術その4
テーマ： コミュニケーション
2017年05月07日 10時55分
6
職場の人間関係改善術その3
テーマ： コミュニケーション
2017年05月04日 10時25分
5
職場の人間関係改善術その2
テーマ： ブログ
2017年04月25日 00時00分
7
私の恥ずかしい話……
本当にお恥ずかしい話ですが……
今でこそ私は職場の良好な人間関係を作る専門家としてコミュニケーション研修を行っていますが、昔は一番近いスタッフとのコミュニケーションも上手くできず、隣の席にいるのにメールでやりとりしていました。
(c) GOETHE｜写真素材 PIXTA
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 法律による「管理」だけでは労務問題は減らない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当時、私は管理職として約５００人の人事労務管理を統括していました。
これだけの人数が集まると様々な労務問題が発生します。
それを調整するのが私の仕事でした。
労務問題の解決には法律の知識が必要だと感じ社会保険労務士の勉強を始めました。
法律の知識を活かして就業規則や人事制度を整備しましたが、上手く機能せず、一向に労務問題は減りませんでした。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 人を動かすのは法律ではなく感情！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ある時、私は気が付きます。
それは「現場の労務問題の大半は人間関係によるものであり、その原因は単純なコミュニケーション不足である」ということです。
かくいう私自身が部下との温度差に悩んでいました。
一番近いスタッフとのコミュニケーションも上手くできず、隣の席にいるのにメールでやりとりをしていたのです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ コーチングスクールでじっくり学ぶ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
その様な人間関係に疑問を持った私は、コミュニケーションの専門家であるプロコーチを専属で雇い指導を受けました。
また、自分自身もコミュニケーションスキルを磨くため、銀座コーチングスクールに通い２年が経過しました。
自分自身の心の成り立ちを理解し、相手を認めること、自分を許すことができるようになりました。
その結果、今まで悩んでいた部下とのコミュニケーションも上手くできるようになり、人間関係も驚くほど良好になりました。
(c) jazzman｜写真素材 PIXTA
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 職場の「笑顔」を増やすお手伝いをしています！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
その様な経験から「労務問題に悩んでいる多くの方、特に部下育成に悩んでいる多くの人に伝えたい！」と思い、独立を決意しました。
２０１１年１月にコーチ社労士事務所を開業し、現在は自分の経験を活かして「職場の人間関係を良くする感動コミュニケーション研修」を行っています。
効果的なコミュニケーションで「人と組織の無限の可能性」を引き出し、職場の「笑顔」を増やすお手伝いをしています
メッセージ
画像一覧
ピグ
アメンバー
アメンバーになると、
アメンバー記事が読めるようになります
アメンバー申請
職場の人間関係改善術その6
職場の人間関係改善術その５
職場の人間関係改善術その4
職場の人間関係改善術その3
職場の人間関係改善術その2