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まんなか世代の公務員。公務員卒業まで残り10年。市民が願う「あるべき社会」に近づくような仕事をしていきたい。そして、職員一人ひとりの強みを生かす職場にしていきたいと50歳で決意。職場の若手職員と立ち上げた「公務員の新しい働き方研究会」や現役管理職やリーダーに興味のある公務員女性の実践的な学びの場「Hamu Canvas(略してハムキャン)」を主宰。職場の若手職員と「公務員の新しい働き方研究会」を主宰。Webマガジンまんなかタイムス公務員インタビューシリーズ「リーダーの眼差しの先にあるものは」2022年12月スタートの新シリーズ公務職場のリーダーのあるべき姿を求めて、全国の公務員管理職を直撃します。「教えて!無形資産の築きかた」定年後の生き方に迷っていた私。そこで、サードプレイスでの活動からの学びを公務員30人にインタビュー。公務員という仕事の意味と定年後の生き方が見えてきました。まんなかタイムスの公務員インタビューはこちらからhttps://mannakatimes.wordpress.com/tag/%e4%b8%8a%e6%9c%a8%e5%ae%87%e5%ae%99/
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