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はじめまして、30代女性専門転職成功コンサルタントのあづあづです 34歳・転職回数7回で、なんと社員3万人の外資企業の人事部に転職、現在は転職コンサルタントとして、派遣や転職回数が多い方、小さいお子さんを持つママなど、一般的に不利な状況の30代・アラフォー女性を中心にこれまで180名以上の転職成功をお手伝いしております。な～んていいつつ、実は私自身も３０代半ばまで、将来に不安を抱えつつ会社を転々としていた派遣社員でした(;^_^Aそのころの私は、派遣という道を選んだものの、正社員と同じような仕事をしているのに、交通費やボーナスも出ず、あっさり「契約終了」になってしまう存在の軽さに年齢の事もあり段々と将来が不安になっていました。そこで正社員になる為に、34歳にして転職活動を始めたのですが、人材紹介会社からは門前払い、自力でエントリーするも、30社以上落ち続け、書類すら1社も通らず、30半ばにして派遣から抜け出すのは厳しいことなんだという現実を、心からかみしめました。もう諦めようか・・・。。。そんな考えもよぎりましたが、幸い、派遣での採用アシスタントとして約2000人の採用選考に立ち会った経験を元に、「採用される人とされない人の違い」「不利な条件の人でも採用される為の方法」など、周りにいる人事社員に質問や観察を重ねたおかげで、「独自の転職成功メソッド」を編み出し、特にスキルも取り柄もない34歳の平凡な派遣だった私が面接合格率9割・6社内定という自分でも信じられない結果で、某外資系企業人事部への正社員転職を果たしました。価値観は人それぞれ、派遣の方が向いている人もいますし、派遣には派遣ならではのメリットもありますので、正社員の方がよい、派遣はよくない、というつもりは全くありません。でも、派遣で働きながらも、心の中では「ホントは正社員になりたい･･･」「この先もずっと派遣のままでいいのか心配･･･」と、不安定な雇用形態であるがゆえに将来を不安に感じつつも、動けなくなっている方です。私は、「転職は科学だ！」と思っています。つまり、不利な年齢でも、特別な職歴がなくても、人事が考える「ほしい人材像」に戦略的に寄せていくことで、きちんと「勝利の方程式」通りに活動すれば諦めることなんてない、正社員になれる！ということを身をもって体験しました。このブログを通じて、数年前の私のように、将来に不安を感じながらも、頑張って働いている女性に、転職に役立つノウハウや、色んなメッセージを発信してきたいと思います！ブログを読んで、感想など頂けたら、泣いて喜びますので、よかったら、ご意見・ご感想をどしどしお寄せ下さいね
テーマ： ブログ
アラフォー
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