プロフィール

ニックネーム
優秀な人材を採用できる面接アドバイザー:稲田行徳
性別
男性
誕生日
1977年3月8日0時頃
出身地
福岡県
お住まいの地域
福岡県
職業
自営業
職業詳細
採用面接アドバイザー
未既婚
既婚
出没地
福岡、東京、大阪、他全国各地
出身校
長崎大学工学部
ホームページのURL
https://www.sr-inada.jp/mensetsu/

自己紹介

採用面接の専門家。
人材採用コンサルタント・社会保険労務士
「1週間で会社が変わる!採用の教科書」著者
採用の教科書

>>採用面接のポイントや心構えを公開中。採用のプロが教える人材を見抜く正しい採用面接はコチラ


■セミナー,講演実績
中小企業の人材採用の仕組みを構築する採用コンサルタントとして、クライアント企業にのみ提供していたシークレットセミナー「面接官研修」を一般公開したところ、定員30名が案内開始から50分で埋まり、その後も案内をするたびに即日完売。

現在は、依頼があれば、リーダーや管理職、経営者向けに社内研修講師として「人財を見抜く面接菅研修」の依頼も受けている。

琉球大学、鹿児島大学、鳥取大学など国立大学などからも大学教授向けに開催依頼があるなど、各種団体からも講演依頼が増加中。


■「目から鱗が落ちた」など受講者の生の感想はこちら
 → 採用面接を受講した経営者や人事担当者、管理職の感想

■メルマガ「採用通信:本質」の読者数は2万人
 ※採用に特化したメルマガでは日本一の読者数

■採用コンサルティング事務所とは別に、会社も1社経営中

■facebook個人アカウント
  https://www.facebook.com/inadayukinori.jp

マイプロフィール

定番

趣味
ロードバイク(自転車)、ワイン
ちょっと自慢できること
ブログを書いていたら、本の出版依頼がきました
最近ハマっているものは?
タニタ食堂のレシピ
まず家に帰ってすることはなに?
子供と遊ぶ
平均睡眠時間は?
5時間
口癖は?
とりあえずやってみよう
ブログの更新頻度は?
1週間に1~3回
ブログに何書いてる?
面接官としての心構えや面接ノウハウ
Sですか?Mですか?
S
○○なタイプです
誉められたり、感謝されると更に頑張るタイプ

好き嫌い

好きな食べ物は?
寿司、魚
嫌いな食べ物は?
パクチー
好きなスポーツは?
ロードバイク(自転車)
好きな男性タレントは?
高橋克典
好きな女性タレントは?
綾瀬はるか
好きなアーティストは?
マイケル・ジャクソン
好きな本
道は開ける
好きな映画は?
キックアス
好きなテレビ番組は?
カンブリア宮殿
好きな休日の過ごし方は?
子供と一緒にいること
好きなタイプは?
アツイ人
嫌いなタイプは?
自己否定しない人

その他

どうしてもこれだけは譲れないものは?
嫌なお客さんからの依頼は受けない
尊敬する人は?
諸葛孔明、ブッダ
世界最後の日、あなたは何をしていますか?
いつもと同じ1日
自分へのご褒美は?
ワイン
幸せを感じる瞬間
子供たちの成長を見たとき
最近一番感動したことは?
お客さんからのサプライズイベント
子供の頃なりたかった職業は?
軍師
ここだけの話
九州男児っぽい
携帯の機種は?
au
お弁当に絶対いれて欲しいおかずは?
今の着うたはなんですか?
なし。普通の音
今一番欲しいものは?
時間
今、旅行でいきたいところは?
友人のいる海外
あなたにとっての必需品はなに?
マインドマップ用の紙とペン
1ヶ月毎日食べるとしたら何?
タニタ食堂

あなたの会社の全面接官のスキルを半日で上げることができます


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こんにちは
「採用の教科書」シリーズ著者の稲田です。
採用の教科書

私はこれまで数多くの企業や団体の5000名以上の面接官に「正しい面接とは何か?どうやって数十分という短い時間で、自社に合う人材かを見抜くのか?」を教えてきました。

面接セミナー 面接官セミナー風景 面接実技

採用コンサルティング事務所を立ち上げてから、多くの中小企業を見てきましたが、求人広告や求人方法にばかり目がいっています。

だから、採用で失敗してしまうのです・・・

面接は空港で言うなら、「手荷物検査ゲート」と同じです。

そこさえしっかりと機能していれば、飛行機に不審なモノが持ち込まれないのと同じで、自社に合わない変な人材が入社してくることはありません

そう、面接官のスキルの差がそのまま、採用の成否の差になるのです。

・あなたは、誰かに採用面接の正しいやり方を教えてもらったことはありますか?
・今までおこなっていた面接で、本当に人を見抜けると自信をもって言えるでしょうか?
・心理学や交渉術、人相学、質問テクニック、採用マーケティングを専門的に学んだことはありますか?
・自社の面接シートはプロが作ったものでしょうか?


弊社のクライアントは知名度が低い中小企業ばかりです。それでも次々と、採用に成功をしています。結果を出しています。

弊社の面接研修を受けただけでも、新卒採用や中途採用が激変したという喜びの声も無数にいただいています。

もう書ききれないほど成果があがっています。全て私に会う前と後で変わった会社たちです。

つい数カ月前までは、あなたと同じ。このブログで私の事を知った人たち。

「採用面接の方が重要って本当かな?」

って半分疑いながら、読者登録をしてブログを読んでみる。そして、実践してみれば分かります。

これまでの採用面接がいかに間違っていたか。

私から面接ノウハウを直接学べば会社が変わります。
あなたもそんな体験をしませんか?

今すぐその秘密を知りたい方はこちらです・・・




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