プロフィール

ニックネーム
残業時間削減の専門家:天野(社会保険労務士)
性別
男性
誕生日
1977年3月14日0時頃
職業
自営業
職業詳細
社会保険労務士(残業削減の専門家)

自己紹介

はじめまして。
社会保険労務士の天野勉です。

私の専門分野は、製造業・製造派遣(請負業)の残業時間削減によるコスト削減と、未払い残業のリスク軽減です。

私は社会保険労務士としては珍しく理系出身です。

東京工業大学の大学院を修了後、大手化学メーカー、製造系人材派遣会社に従事しました。

経営企画のリーダーに抜擢され、リーマンショック直後の経営危機から半年で、V字回復を実現した経験があります。

製造業・製造派遣(請負業)の実務経験を活かした具体的な「残業削減」のノウハウを持っていることが特徴です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 私の強み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私の強みは以下の4つです。

1.自分が研究職で毎月100時間近い残業を経験して
  おり改善方法を知っている。

2.非正規、短時間勤務の有効活用の具体的なノウハウ
  がある。

3.日本報連相センター会員であり業務効率化の具体的
  なノウハウがある。

4.株式会社ワークライフバランスの加盟コンサルタント
  であり、継続的にノウハウを構築している。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 自己紹介
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
天野勉(あまのつとむ)
・昭和52年3月14日生まれ
・うお座
・神奈川県出身(現在は大阪在住)
・東京工業大学 大学院卒
・特技はサッカー(妻との出会いもサッカー)

◆資格
・社会保険労務士
・第1種衛生管理者
・派遣元責任者講習受講
・生産技能労務協会(製造系派遣・請負の業界団体)認定
 の雇用管理者
・(株)ワークライフバランス加盟コンサルタント
・NPO法人ファザーリングジャパン賛助会員

◆マスコミ取材実績
・月刊社会保険労務士2010年12月号 記事掲載
・大阪市発行のワークライフバランス応援ハンドブック
 記事掲載
・国際ジャーナル2010年9月号 記事掲載

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お気軽にご登録ください!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
右矢印ツイッター

私が残業削減を専門にする理由


私はサラリーマン時代、本当に時間が足りなくて苦しい経験をしました。

昇格により業務が増えた直後、双子の出産があり、仕事と家庭が急激に忙しくなったのです。

写真素材 PIXTA
(c) you_deacon写真素材 PIXTA


全国の営業所を統括する部署にリーダーを務めつつ、家庭では双子の育児を行ったため、時間が本当に足りない状況でした。

よって、私の場合は「できれば労働時間を短縮したい」という半端なものではなく、死活問題として業務効率化による残業削減に取り組みました。

その結果、通常に行っている業務であっても効率化の余地がたくさんあるということを知りました。

また、様々な角度から対策を講じることで、残業時間は確実に減らせるとわかり、個人のレベルから課のレベルへ、そして全社へ展開するようになりました。

その経験を活かし、現在は関西の製造業・製造派遣(請負業)を中心に、各企業の残業時間削減の取り組みを実施しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お客様への約束。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

売上は減らさずに残業時間を削減する具体的なノウハウがあります。

私は自身が残業削減に取り組んだ経験を活かし、時間削減によるコスト削減と、未払い残業のリスク軽減をお手伝いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ このようなことでお困りではありませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

あなたの会社は以下のようなことでお困りではありませんか?

1.生産(売上)を増やすには、長時間残業はやむを得ないが残業代(人件費)が収益を圧迫している

2.残業に対する割増賃金を適切に払っていないので、残業代を請求されたら困る。
  労基署の監査が来たら困る。

3.長時間残業が定常化しているため社員の定着が悪い

写真素材 PIXTA
(c) Graph-S写真素材 PIXTA


私はお客様が抱えるこれらの悩みを解消し、以下のメリットをご提供します。

・残業時間削減によるコストメリット

・過重労働によるメンタルヘルスリスク、訴訟リスクの解消

・残業代未払いなどコンプライアンスリスクの解消

・採用活動による優位性の確保、社員定着率の向上

>>具体的なノウハウをブログで公開中です。
アメーバに会員登録して、プロフィールをつくろう!