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「選ばれる自社アピールのために」 http://ameblo.jp/soul-yushinn/entry-11253605201.html

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プロフィール

ニックネーム
人財育成とチームづくりの専門家 粟谷裕子(あわたにゆうこ)

自己紹介

コーチングをベースとした、関わる全ての人が自分らしく物心両面の豊かさを手に入れる、介護&保育&育自のコミュニティ施設創りを目指しています!
【Coaching office SOUL 裕真】代表
(財)生涯学習開発財団認定コーチ
コーチングバンク登録コーチ

日本コーチ協会東海チャプター正会員

 多発性脳梗塞により左麻痺&認知症で要介護5の父を約6年間在宅介護し看取る。
 人財育成・リーダーシップ・マネジメント・チーム作りを軸に、クライアント様の目標達成を個別にサポートするプロコーチとして活動中。

 コーチングは人間関係を円滑にするコミュニケーションスキルであり、相手の目標達成を促すスキルでもあります。
 クライアント様が目標達成するための私たちコーチの原点は、信頼し寄り添うこと。
 その上で、コーチングスキルが活かされます。

また、強みを活すことで、あなたの人財力を上げる。
あなたの周りにも貢献できるコミュニケーションスキルと感動をお伝えする、セミナーや個人プログラムを提供しています。

 患者様や利用者様・ご家族との関わり、職場でのチーム・他職種との連携を円滑にするための、いろいろな視点や事例を交えながら、お役に立てる情報をお伝えします。

【略歴】
・大手鉄鋼会社OLから某化粧品代理店として独立し、傘下120越えの代理店を統括。
・後、パチンコ業界へ転職、コツコツ働くことで昇進。
 業界ではほとんど見かけない女性店長に任命され、店舗運営・マネジメント・スタッフ育成・イベント企画・採用全般などをこなし、休日の稼働率は95%超えを維持。
・退職後、専業主婦になるが本来の自分ではないと気づく。
・派遣登録日に大手企業の契約をいただき、外部者の立場で会社組織を観察。
 リーダーシップ・マネジメント・部下育成など今までの経験を振返る機会を得る。
・経験を活かしたライフワークとして、コーチングを習得・2008年資格取得。
・2009年元旦、プロコーチとして独立、今に至る。

母)くも膜下出血で手術・入院 ⇒ 約1ヶ月病室に付添う
父)白内障手術。その後、網膜剥離のため移植手術。 
私)大腿骨頚部骨折で手術・入院生活90日(車椅子)⇒ その後3ヶ月松葉杖生活(リハビリに励む)

一緒に成長しませんか?

はじめまして、粟谷 裕子です。
【SOUL 裕真】という屋号には、人と人の魂レベル(SOUL)でのつながりを大切に、私(裕子)の真心を持ってお役に立つという誓いも含めた思いを込めました。

 私は介護や医療の現場で働いたことはありません。
 ですが、父の介護を通じてさまざまな現実を知り、知れば知るほど現場の厳しさ矛盾に当たりました。
 また、介護予防という領域も知る環境にあり、高齢者を取り巻くさまざまな事例にも触れています。

 父は素敵な方々のおかげさまで、穏やかに過ごすことができ、感謝の気持ちでいっぱいです。
 反面、厳しい現場環境については、やるせなさや憤りなど、いろいろな思いもあります。

 『志を持って職務を担う方々のお役に立てることは何だろう?』
 介護・医療でも接遇やコミュニケーション力が注目されている昨今ですが、他業種のそれとは異なります。
 介護・医療の業種では、利用者様や患者様、またそのご家族の心に寄り添うことがとても大切です。

 コーチングにおいて、重要なスキルは傾聴です。
 介護・医療の現場においても必要なスキルです。
 特に認知症においては、言語での意思の疎通が厳しい場合がある。
 傾聴は、認知症の方とのコミュニケーションにも、大きく役立つと実感しています。
 バリデーション研修を受けた時、コーチングスキルと類似していると思いました。

 介護・医療のお仕事は、一期一会ではなく継続的で、時にはプライベートな領域まで範囲は広がります。
 扱うのはその方の終焉も含めて、生活や人生です。
 他業種のクレーマーやモンスター以上に、生活環境や精神の部分でも課題が多い。
 職場環境や条件・行政の体制もまだまだ発展途上です。

 私は今までいろんな業種や立場で仕事をしてきました。
 そこで学んだものは、コミュニケション・人財育成・リーダーシップ・マネジメント・チーム作り・店舗運営。
 これらの経験とコーチングスキルを活かして、介護・医療現場のお役に立ちたい。
 そうすることで、父と私たちがいただいた幸せへの恩返しになり、お年寄りや家族の安らぎにもお役に立てると考えています。

事業内容

 宝石紫【介護・医療コミュニケーション研修】
    誰とでも上手くコミュニケーションが取れる人財作り
 宝石紫【グループセッション】
    チーム内コミュニケション・チーム作り
 宝石紫【リーダーグループセッション】
    リーダーとしての人財育成力・リーダーシップ力・マネジメント力アップ
 宝石紫【個別セッション】
    個々の資質・立場に合ったスキルやマインドを身に付け、人財力を高める
     ・自分を知る⇒夢実現も人間関係も自分を基準とした方法があります。
     ・自分軸の確立⇒本来の軸を明確にすることで、周りに流されなくなります。
     ・本来の自分になる⇒障害になっているものをそぎ落とし、自分らしさを取り戻します。
 ベルプログラムは全てオリジナルにカスタマイズします。

 ☆すべての研修・セッション導入時には、参加者各自のコミュニケーション資質を棚卸しし、円滑なコミュニケションのコツをお伝えします。

 研修・セッション内容については、事前に打ち合わせをさせていただき、現在の課題やニーズに合わせてオーダーメイドで組み立てます。

 費用につきましては内容・参加人数によって異なりますので、お問い合わせの段階でご提示させていただきます。

 まずは、導入時に行う『それぞれの資質に基づいた、円滑なコミュニケションのコツ』からお試しいただいてもかまいません。

 ご連絡は、info-awatani@awatani.jpまで、お願いいたします。(@を半角@に変えてください)

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