◆前川孝雄が代表の
人材育成応援カンパニー
株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ
http://www.feelworks.jp/
◇社外の仲間と上司力を鍛える！
キャリアナビゲーターズゼミ
大人たちよ!「働く」を語ろう
◇若者のキャリアを応援するコミュ
ゆるキャリ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=3243577
兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学経済学部卒業。早稲田大学大学院ビジネススクール・マーケティング専攻修了。
リクルートにて「リクナビ」「リクナビCAFE」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「Ｔｅｃｈ総研」「仕事の教室」「ビーカム」「稼げる資格」など、約10年にわたって、数々の働く個人のキャリア応援メディア編集長を務める。
90年代はOLのおケイコブーム、00年前後は好きを仕事にブームや資格ブームを仕掛ける。また培った編集手腕で、リクナビCAFEはメルマガ読者を40万人から180万人、Ｔｅｃｈ総研では読者を月間4万人から66万人へと激増させる。就職氷河期から就職温暖期への転換期である0６年から0７年には、雑誌、インターネット、イベントなどリクルートが発行する就職関連メディアすべてを統括する編集長を務め、統括するメディアの数はリクルート史上最多ともいわれた。
キャリアナビゲーター・前川タカオの名で、書籍・イベント・講座・メルマガ・飲み会などを通じ、学生や若手社会人を応援するメッセージを発信し続け、その親しみやすいアニキ的人柄から多くの若者に支持される。上司としても、述べ数百人の若者を管理・育成。リクルート社員向け「メディアの学校」のプロデュース・運営・講師も担当、管理職向けメルマガで人材育成コラムを連載、「人を活かす前川」として評判に。取材対応や番組出演などは年間約100本を超え、約100本の講演・セミナーもこなす。
2008年より、感情の生き物である人を大切に育て活かすことを支援する、株式会ＦｅｅｌＷｏｒｋｓを設立。コミュニケーショ
ン循環を良くすることで、温かい絆を作り、組織体質を変えていく「コミュ
ニケーション・サイクル理論」をベースにした独自のプログラムを開発。
部下を育て活かす「上司力」提唱者として、人間味溢れる講師育成にも
取り組む。キャリアデザイン・人材育成・組織活性化・コミュニケーション・マネジメント・企画発想法などに関し、わかりやすくてためになる発信を続けている。活動範囲は、書籍発行・コラム執筆、コンテンツプロデュース・コメンテーター、講演・研修など多岐にわたる。
著書に『上司力トレーニング』『女性社員のトリセツ』 (ともにダイヤモンド社)、『頭痛のタネは新入社員』(新潮社)、『サバイバル・コミュニケーション術』(すばる舎)、『冷めたチームに火をつける、組織「再起動」プログラム』(ビジネス社) 、『上司力100本ノック～部下を育てる虎の巻～』、『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』(光文社)、『若手社員が化ける会議のしかけ』(青春新書インテリジェンスなど多数。その他新刊も数冊並行して執筆中。ダイヤモンド社のビジネス情報サイト「DIAMOND online」で持つ連載「部下の心をつかむ上司力トレーニング」(http://diamond.jp/series/joshiryoku/)は、アクセスランキング１位になり、部下を育てる上司力を提唱する第一人者でもある。
(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓでは、企業・学校の人材育成・組織活性化のコンサルティング・研修などをてがける。また、「キャリアナビゲーターズゼミ」「女性のためのキャリアスクール・ナチュレ」「就職観トレーニング」なども開講し、個人のキャリア支援にも力を入れている。
2011年度から青山学院大学でキャリア論の教鞭もとっている。
◆前川孝雄のブログ "はたらく論"
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa
