「私がやめたら子供を入れてくれ」樹研工業では社員の世襲制が始まっています。息子や娘に幸せになってほしいわけですから、自分が信じている会社に入ってほしいという親の気持ちは痛いほどよくわかります。（坂本光司著『日本でいちばん大切にしたい会社２』より）
[5/24 07:59]
従業員第一で最幸の組織創りをライフワークとして、地域の中小企業さんを支援しております。大阪府北部・京都府を中心に活動している独立中小企業診断士です。
情報システム会社、税理士法人勤務を経て、中小企業診断士として独立開業しています。
【今後のテーマ】
今後は”従業員第一経営で経営で最幸の組織創り”を実現していきたいと考えております。
出勤するのが楽しくなる人が増えて、世の中が今よりももっと明るくなったらいいなと思って、そうするためにはどうすればいいかを日夜考えています。
コンサルティングでいえば、”マネジメントコンサルティング”、”組織コンサルティング”、”組織活性化”になります。
この要素を経営支援にプラスしていきたいと考えております。
中小企業のビジョンやビジネスプランを絵に描いた餅に終わらせずに実現するためには、マネジメントがしっかりと機能することが不可欠であると考えます。
生きがいを感じながら、ワークライフバランスも大切にして、人生が充実している幸せに働く人が今より増えていき、世の中が少しでも明るくなればいいなと思っております。
