金田博之@人生戦略ノート！

自己紹介

1975年生まれ。大学卒業後、98年SAPジャパンに入社(ビジネス向けアプリケーションでは世界1位の業績)。入社以来、新人賞受賞、異例の副社長補佐への抜擢をはじめ、SAPジャパン最年少の30歳で部長に着任、35歳で営業企画本部本部長に就任するなど、グローバル企業の第一線で活躍中。
現在は営業企画本部本部長としてSAPジャパン全社の戦略策定を統括する。SAP世界全社5万名の中のハイパフォーマンス(上位2%)をあげた人物に、2007年～11年まで5年連続で選抜されるなど、日本のみならず、中国・アメリカなども舞台にしている(ちなみに30歳までは英語がほとんど話せず)。その原動力になっているのが、29歳 のときに編み出した「人生戦略ノート」。
その活動は社内にとどまらず、個人ブログ「30代の人生戦略ノートと成長日記」を2008年7月に開始、2009年週刊ダイヤモンド2/28号に人気ブログ (ビジネスの部) として紹介される。
30代元気化プロジェクト「DW30: Design the Way of 30's」にも精力的に取り組み、独自の人生戦略に基づく、国内外の様々な経験やノウハウを積極的に発信している。
2011年の2月20日に書籍(日本実業出版社)を出版予定。
学歴がないコンプレックス、貧乏だったコンプレックスがあるからこそ、常にハングリーに。だからこそがんばっている多くの人を応援したい！その先にあるもっと大きなビジョンを夢に描きながら・・・

【経歴】
1998年　SAPジャパン株式会社に入社　マーケティング本部配属
2001年　マーケティング内に市場・競合・企業調査組織を企画し、発足
2003年　金融・公共セクターに対する事業企画、本部長補佐兼務
2005年　副社長補佐に任命され、1.5年の任期の中で、会社のトップマネジメントの中で営業戦略全般や営業改革プロジェクトの推進を果たす役割を経験。
2006年　30歳のときに、マーケティングと営業、エンジニアを統合した新営業組織の立ち上げ責任者に抜擢。部長に昇格。
6ヶ月の全プロジェクト工程を、その半分の3ヶ月前倒しで完了させる。2007年初年度で目標売上の250%を達成。その後、3年連続で目標売上を達成。同時期に立ち上がった中国、インドの約2倍～4倍の実績をつくることができた。結果、当初8人だった組織が40名規模に拡大。
2007年　競合対策タスクフォースリーダーに選出(現組織と兼務)
組織内のナレッジマネジメントや営業トレーニング、またコーチングモデルなど組織運営の面でも新しいアイデアをメンバーと開発し、海外のメンバーと共同で次世代の営業・マーケティングモデルの策定を推進している。組織運営の面でも新しいアイデアを開発し、それらが日本発海外のベストプラクティスとして応用される。
2010年　営業企画本部の本部長に昇格。今後は会社全体の事業戦略や各種戦略プロジェクトを推進。

2012年　パートナー & ゼネラル・ビジネス営業統括本部　チャネル営業本部　本部長に昇格。SAPジャパンのチャネルビジネス全般を推進。
以下、関連記事
▼SAPジャパン、事業戦略を発表、15年までに売り上げ全体の40％をチャネルビジネスで
▼SAPジャパン、事業戦略を発表、15年までに売り上げ全体の40％をチャネルビジネスで

2007年～2012年の6年連続で会社のトップタレント(グローバル2%)に選出される。

2007年はINSEAD大学でエグゼクティブ・マネジメントコース(ショートMBA)を受講

2008年はグロービスのエグゼクティブ・マネジメント・プログラムを受講

注意：このブログは個人が管理するものであり、個人の意見や考え、観点のみが記載されています。このブログはSAPによる承認は受けていない非公式のものであり、SAPによる公式な見解ではありません。